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销售工程师
岗位职责:
1、负责产品销售任务,随时保持与客户联络、沟通;
2、开拓新市场、发展新客户、挖掘客户需求,增加公司产品销量范围,维护客户关系及客户间的长期战略合作计划;
3、负责收集行业市场信息,并善于分析市场状况,拟订商务计划,进行商务谈判;
4、负责售后支持监督、协调工作,配合技术人员进行技术展演、咨询;
5、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度,及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。

任职要求:
1、一年以上销售工作经验,大专以上学历,英文熟练,有电子专业、销售工程师及有驾驶证会开车者优先考虑;
2、有追求、有热情、工作态度积极,责任心强,善于表达,积极热情;
3、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术;
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力、良好的团队协作精神,能独立肩负起与客户和公司内部同事间的沟通和交流;
5、具有敏锐的市场感知能力和市场动态把握能力,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和反抗压能力及心态;
6、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。


业务员
岗位职责:
1、负责公司智能设备,智能??榈南酃ぷ?;
2、根据公司产品定位,开发意向客户,进行客户拜访、公关和接待等工作,并最终达成销售目标;
3、负责做好客户登记建档工作,对客户资讯做出科学的分析和评估;
4、负责维护好本区域的新老客户,建立良好的客情关系,不断开发新客户;
5、深入了解本区市场,了解并收集行业信息,对市场做出正确的分析;
6、负责项目货款的回收工作。

职位要求:
1、大专及以上学历,23-32岁,形象良好,2年以上销售经验,有智能产品销售经验者可优先考虑;
2、有一定的技术基础,对新兴技术有一定的关注及了解。
3、能与开发工程师进行良好的沟通。
4、熟悉智能设备行业的基本情况,对智能设备上下游产业链有一定的了解;
5、有冲劲、有激情,热爱销售工作,善于处理客情关系;
6、有驾照、熟悉珠三角地区者可优先考虑。


电气工程师
岗位职责:
1、负责与各设计单位及相关公司的日常联系、协调工作;
2、负责进场材料的确认,进场材料的检查符合工作;
3、负责测试进度、质量、安全指导工作;
4、完成领导交办的其它任务。

职位要求:
1、电子、电气或相关专业,专科及以上学历,年龄在18-40岁;
2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;
3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实;
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力和执行能力;
5、能够熟练操作电脑及相关办公软件,具备较好的文字处理能力;
6、应届生可优先。
工作地址: 广州市番禺区化龙镇富裕路3号

项目专员
岗位职责:
1、负责各类科技扶持项目的信息收集整理,完成各政策项目申报材料编写;
2、负责项目建议书、可行性研究报告、项目协调、验收等技术材料编写;
3、跟踪项目进展情况并配合项目验收,管理申报档案;
4、完成科研项目等申报管理工作;
5、协助公司内部相关的技术资料的编制。
6、关注国家项目管理部门,及时收集了解项目申报相关政策、流程;负责公司相关荣誉、资质申报工作;
7、公司相关科技资料整理,公司科技成果管理;及时了解行业动态及相关部门的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息;
8、制作并讲解PPT(项目阶段性汇报资料、科技项目申报资料等等);
9、领导交办的其他工作

职位要求:
1、大专以上学历,电子专业,具有1年以上工作经验,了解相关科技行业发展状况;
2、计算机操作熟练,并能熟练使用OFFICE等办公软件;
3、有各类项目文书撰写经验,文笔流畅,思路清晰,能够熟练进行文档管理;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、科技项目可行性报告撰写经验,有独立进行政府科技项目申报经验者优先。


行政人事前台
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责根据公司人力资源需求,配合各个部门做好招聘需求,做好人才储备工作,推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、负责办理录用人员的招用手续,劳动合同的签订、变更、续签、终止,建立人事档案整理、做好档案保密管理;
5、负责购买社保。

职位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


以上职位均可享受以下福利待遇:

1、本公司实行双休、5天8小时工作制度;
2、法定假期按照国家规定放假;
3、有薪年假、婚假及产假,凡在公司服务满一年者,每年度可享受5天有薪假;
4、年底按绩效分发年终奖;
5、购买社会保险及公积金;
6、员工生日发放生日礼券,节日发放过节礼券;
7、每年两次团体旅游;
8、公司定期或不定期举办各种文体活动(如:聚餐,体育锻炼活动等)。
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